对新提任中层干部的集体谈话和廉政谈话，既是进一步加强对中层干部教育、管理的一种有效形式，也是强化党内监督的一项基本制度和手段，充分体现了学校党委对新提任中层干部的关心爱护。学校暑期顺利完成升本后首轮76名中层干部换届选任工作后，并分别对新提任的10名中层正职干部和18名中层副职干部进行了集体谈话。

8月29日上午，学校2022年新提任中层副职干部集体谈话会在奉化校区行政楼举行。校党委书记陈厥祥，校长娄小娥，党委副书记杨俊杰，纪委书记徐军伟，党委委员、组织部部长楼剑锋及18名新提任中层副职干部参加会议。

会上，陈厥祥以《忠诚干净担当，努力成为推进“一体两翼三高地”建设的好干部》为题，为全体与会干部提出“三责三比三创”的要求和希望，他指出，大家要明责于心、担责于身、履责于行，见贤思齐，务本强校，比学比做比贡献，创新创业创一流。必须和始终做到乐礼善学、尚中贵和，做到并做好忠诚干净担当，努力成为推进“一体两翼三高地”建设的好干部。他强调：久久为功就是要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。只有这样，才能“一张蓝图绘到底”；要多做“作铺垫、打基础、利长远”的实事、好事，一件事情接着一件事情办、一任接着一任干，通过推进“一体两翼三高地”建设，把务本、强校、创一流进行到底。徐军伟在集体廉政谈话中给新提任的干部们提出了“谋发展、不躺平，扩格局、提能力，讲廉洁、树正气”的要求。

另外，7月23日下午，学校召开了2022年新提任中层正职干部集体谈话会。学校领导班子全体成员，10名新提任的中层正职干部参加谈话会。

陈厥祥代表学校党委作了题为《忠实践行贺信精神 矢志追求特色一流》的讲话。他从“和衷共济画出浙药人最大同心圆，齐心协力打造浙药大命运共同体”着眼给新提任中层正职干部们提出了4个方面要求和希望。一是要把握时空方位，投身“两个先行”。要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“两个先行”为己任，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展。二是要聚焦发展愿景，践行贺信精神。把习近平总书记提出的“抢抓机遇、加快发展，办出水平、办出特色”要求内化于心、外化于行，紧紧抢抓现代职业教育体系建设的历史机遇，加快本科职业教育高质量发展步伐。三是要找准实现路径，追求特色一流。大家要胸怀“两个大局”，放眼第二个百年奋斗目标，以“国之大者”为使命，锚定职业本科新赛道，遵循教育教学规律，追求卓越，争创一流，厚积薄发，久久为功。四是要不忘初心使命，争做头雁先锋。深刻领会中国特色社会主义大学的真谛要义，矢志不渝贯彻党的教育方针，厚真知、学新知、明认知、致良知，努力成为新时代高素质专业化优秀干部。同时，学校纪委也进行了集体廉政谈话。